O Sindmar e a Wilson Sons UltraTug – WSUT assinaram nesta terça-feira, dia 6, o acordo coletivo de trabalho – ACT 2021/2023 destinado a oficiais e eletricistas vinculados à empresa.
A celebração do acordo ocorreu após breve negociação com representantes da WSUT que, no início de março, informaram ao Sindicato a intenção de discutir os termos do ACT sem a intermediação da Associação Brasileira das Empresas de Apoio Marítimo – Abeam.
Tal iniciativa da empresa foi motivada, essencialmente, pela disposição que os representados e as representadas do Sindmar demonstraram para lutar coletivamente, seguindo as orientações do Sindicato para conquistar um acordo justo após cinco anos sem a cobertura de ACT.
O acordo terá vigência de dois anos e garante o reajuste salarial referente ao INPC acumulado desde 2016, que alcança 36,28% na data base de 2021. Prevê, ainda, correções salariais considerando o índice de inflação na vigência do acordo, condições iguais tanto para os antigos quanto para os novos marítimos contratados pela empresa e manutenção das cláusulas do acordo anterior.
O ACT passa também a registrar o regime de embarque de 28×28 dias, cláusula de proteção à marítima gestante e de emprego de eletricistas marítimos.
Foi assinado, também, um termo aditivo com condições específicas para a proteção dos marítimos durante a pandemia, assim como o compromisso da empresa em manter as cláusulas do ACT até a assinatura de um novo acordo, entre outros pontos positivos.