Oficiais e eletricistas vinculados ao grupo OceanPact aprovaram a proposta do acordo coletivo de trabalho (ACT) para Participação nos Resultados (PR) do exercício 2024. Este ACT obteve 94% de votos favoráveis e representa um avanço significativo, com o aumento do percentual de premiação para 30% da remuneração em caso de cumprimento integral das metas, superando os 20% praticados em 2023.
O acordo estabelece como período aquisitivo o intervalo de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2024. Estão elegíveis os empregados com vínculo empregatício durante o ano de 2024, desde que tenham trabalhado ao menos um mês completo.
O pagamento será condicionado ao atingimento de metas corporativas, incluindo Ebitda e fluxo de caixa aprovados para o exercício, e os percentuais variam conforme o desempenho:
• 80% das metas corporativas: 24% da remuneração.
• 100% das metas corporativas: 30% da remuneração.
• 120% das metas corporativas: 36% da remuneração.
O valor da premiação deverá ser pago até maio de 2025.
Acesse a íntegra do ACT PR da OceanPact.
