Os Marítimos da Petrobras aprovaram a proposta de acordo coletivo de trabalho (ACT 2023/2025) apresentada pela empresa com 88% de acessibilidade. A apuração dos votos foi concluída nesta sexta-feira (16) pela Conttmaf, que coordenou as negociações conjuntamente com a FNTTAA.
Com vigência de dois anos, o ACT garante reajuste com ganho real e cláusulas que apresentam melhorias na relação trabalhista. Além disso, ele traz avanços como a extensão, por até 30 dias, da licença paternidade, retorno do “Adicional do Amazonas” com tabela corrigida e o pagamento de abono salarial.
Com relação aos marítimos topados no cargo ou na carreira, a Petrobras propôs sistematização de processos, avaliação anual de critérios e concessão não atrelada a decisões gerenciais diretas.
De acordo com o Conttmaf, em termos práticos, a proposta possibilita avanço de 62,5% dos marítimos topados e estabelece o compromisso da empresa em continuar a busca por uma solução para os demais 37,5%.
A manutenção das cláusulas já previstas no ACT garante a continuidade das condições laborais.
Saiba mais na proposta aprovada: https://www.sindmar.org.br/act-petrobras-2023-2025/
