HISTÓRICO DE INDICADORES		NOTÍCIAS

ITF MULHERES		GUIA CONTRA ASSÉDIO

 

A iniciativa de divulgação e acompanhamento deste indicador faz parte de um plano estratégico do Sindmar, de estimular a participação de oficiais e de eletricistas brasileiras a bordo dos navios em nossas próprias águas nacionais, e de buscar, também, garantir um ambiente de trabalho seguro, saudável, com dignidade, igualdade e livre de intimidação e assédios moral e sexual.

Este indicador visa aferir, também, as oportunidades de trabalho oferecidas às mulheres, bem como a possibilidade de elas seguirem a carreira marítima e alcançarem posições de comando e chefia dos navios. Desta forma, o Sindmar espera mapear e acompanhar essas condições. O ponto de partida para o indicador foi o percentual de mulheres empregadas em empresas marítimas nas funções de oficiais e de eletricistas, que são as categorias representadas pelo Sindmar.

Critérios para pontuação no indicador Sindmar Mulheres

Critério 1

Qual o percentual de participação de mulheres no total de empregados representados pelo Sindmar na empresa?

Utilizar o número inteiro, eliminando as casas decimais. Ex: 18,6% = 18 pontos.
Somente as empresas com percentual acima da média serão avaliadas nos itens seguintes.

Critério 2

A empresa tem marítimas representadas pelo Sindmar empregadas em todas as diferentes funções das carreiras de eletrista e oficial da Marinha Mercante?

Níveis:

• Comandante / Chefe de Máquinas
• Imediato / Subchefe de Máquinas
• Oficial de Quarto
• Eletricista

• Nenhum nível = -10 pontos
• Um nível = -5 pontos
• Dois níveis = 0 ponto
• Três níveis = +5 pontos
• Quatro níveis = +10 pontos

Critério 3

As marítimas representadas pelo Sindmar têm oportunidade efetiva de alcançar os cargos mais altos da hierarquia de bordo na empresa, no comando e na chefia de máquinas?

• A empresa possui comandante e chefe de máquinas mulheres, representadas do Sindmar, embarcadas = +10 pontos
• A empresa possui comandante ou chefe de máquinas mulher, representada do Sindmar, embarcada = +5 pontos
• A empresa NÃO possui comandante nem chefe de máquinas mulheres, representadas do Sindmar, embarcadas = -10 pontos

Critério 4

A empresa possui ACT assinado com o Sindmar nos últimos 5 anos, estabelecendo cláusulas de proteção à marítima gestante?

• Cada ano tendo ACT com cláusula da gestante corresponde a +2 pontos
• Sem ACT assinado em 5 anos corresponde a -10 pontos

Critério 5

A empresa emprega um número significativo de marítimos brasileiros?

• Nenhum ou não informou = -10 pontos
• Fração igual ou maior que 1/3 de brasileiros = 0 ponto
• Fração igual ou maior que 2/3 de brasileiros = +10 pontos