Em reunião realizada nesta segunda-feira (9), a coordenadora do Sindmar Mulheres, Cecília Rodrigues, se reuniu com alunas da EFOMM/CIAGA, ocasião na qual apresentou o trabalho realizado pelo sindicato e os avanços conquistados ao longo dos anos, entre os quais se encontram direitos essenciais para a participação das marítimas brasileiras no mercado de trabalho.
O exemplo mais conhecido é a cláusula da marítima gestante, a qual assegura proteção do emprego das mulheres com salário e benefícios mantidos durante a gravidez e faz parte de todos os acordos do Sindmar.
“Os direitos conquistados à mesa de negociação e nas mobilizações feitas nestes 26 anos de história do Sindmar são essenciais para que tenhamos navios com atratividade para o emprego de mulheres. A maior parte deles não está na CLT [Consolidação das Leis do Trabalho], mas garantida nos acordos negociados com as empresas do setor”, ressaltou Cecília.
O presidente do Sindmar e da Conttmaf, Carlos Augusto Müller, fez uma apresentação para as alunas com informações sobre o mercado de trabalho e destacou a importância dos direitos assegurados via acordo coletivo como o regime 1×1, o pagamento de dobras e benefícios como vale-alimentação e plano de saúde.
“Muitos oficiais, antes de vocês, tiveram que lutar de forma muito dura, num tempo em que se passava meses embarcado, para que vocês pudessem encontrar as condições atuais. Temos que valorizar isso, continuar trabalhando unidos para manter o que conquistamos e continuar melhorando as nossas condições a bordo”, disse Müller ao relatar a luta histórica dos marítimos organizados nos seus sindicatos.
Entre as participantes do evento estiveram presentes Lorena Silva (diretora para Assuntos de Gênero e Juventude da Conttmaf), Camila Morgado (tenente da Marinha) e Gisele Andrade e Patrícia Soledade (assessoria para Acordos Coletivos de Trabalho do Sindmar).
